Президент АО "У.П.Э.К."
Анатолий Гиршфельд

Индустриальная группа (ИГ) УПЭК — одна из крупнейших в Украине частных компаний, специализирующаяся в машиностроительном бизнесе. Создана в 1995 году.

 ИГ УПЭК является одним из крупнейших в СНГ поставщиков комплектующих, узлов и оборудования для автомобильной, сельскохозяйственной,  машиностроительной, железнодорожной и металлургической отраслей. Потребителями продукции группы являются практически все конвейерные предприятия СНГ.

Основные направления деятельности ИГ УПЭК:
• производство компонентов: ОАО "Харьковский подшипниковый завод" (ХАРП), ЗАО "Лозовской кузнечно-механический завод (ЛКМЗ), ООО «Украинская литейная компания» (УЛК);
• электротехника: ОАО "Харьковский электротехнический завод "Укрэлектромаш" (ХЭЛЗ);
• станкостроение: ОАО "Харьковский станкостроительный завод имени С.В.Косиора (Харверст).

На рынке продукцию ХАРП, ЛКМЗ, УЛК комплексно представляют отраслевые дивизионы — автомобильный и железнодорожный, объединенные в УПЭК-Трейдинг.

Автодивизион сотрудничает с ведущими конвейерными предприятиями по производству автомобильной, сельскохозяйственной, дорожно-строительной техники.

Железнодорожный дивизион поставляет комплектующие для обслуживания подвижного состава на вагоноремонтные и вагоностроительные предприятия СНГ.

Дивизионы также обеспечивают оперативное реагирование на потребности рынка, внесение усовершенствований в существующие изделия и создание новых продуктов в ИГ УПЭК.

Необходимые фундаментальные научно-технические исследования и прикладные разработки с целью постоянного совершенствования конструкций и базовых технологий на основе современных инженерных решений ведут R&D-центр и отраслевые КБ.

Мы стремимся развиваться как клиентоориентированная инженерная индустриальная группа.  Стратегическая цель компании — стать одним из крупнейших в СНГ и Восточной Европе поставщиков деталей и узлов для автомобильного и железнодорожного транспорта. Ключевые платформы, на которых строится стратегия, — развитие инженерной мысли, базовых технологий и кадрового потенциала.